事业单位普通员(临时工)工在17年8月被党内警告处分,18年9月单位回头看说处理轻了又重新调查,19年底查清存在同样的问题未处理,20年2月底通知党内严重警告,并且建议不适合担任类似工作,同时提交了辞职申请,是单位长期合同工,但是超过6年没有签订过相关合同,是否可以避免处分!
合同纠纷| 2020-02-26
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