我应聘了一家私立高中，大概八月底才会正式上岗，试用期三个月，最近要签合同，但合同中规定试用期要提前三十天辞职，否则就要赔偿三个月工资的违约金，那如果我签了合同，还没有等到九月份正式上岗又遇到了其他更加合适的工作，要求解除合同，需要赔付违约金吗？

当然，这个严格按照合同约定来

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和公司签了两年的合同，才做了七个月，突然被公司无理由的辞退，还是口头告知，我在工作上面没有任何问题，找公司问相关具体补偿方案，公司答复没有，请问我这种情况是不是应该有经济补偿？

一个月的经济补偿金

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工伤未构级,但是关节有明显疼痛和突起

达不到十级，只有医药费和停工留薪期间的工资

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我因为民事借贷案被执行，双方也签订了和解协议我以每月2000元偿还，直至偿还完毕为止，但是上月因公司工资暂未发放，所以当月仅还500元，但债权人将我与其之前日常聊天记录以邮件的形式在我不知情的情况下发给我父母，来逼迫我父母承担所有债务，其中还包含我的私生活信息，我是否可以起诉她泄漏个人隐私

你好

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自愿不交工伤保险出了工伤怎么办

您好

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我想咨询一下这个工伤法律问题

你还

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打工不到一年,老板没鉴合同,做了10个月了,老板应该给10个月工资吗

你好

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您好外国人在北京工作，老板不给工资，这个国家能管吗？

您好，不给公司可以先和公司协商，公司依然不给，可以去申请劳动仲裁，同时去劳动监察大队投诉

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辞职后，公司拖欠四个月工资

可以直接投诉劳动监察大队

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2O1O年最高法院1O月26日关于6O岁以上农民工能否认定工伤若干解释认定

你好

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