我之前上班那地方没签劳动合同，离职前我提前说了的，但是老板就是不给发工资

你好，建议去劳动稽查大队举报或投诉，还可申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

合同纠纷仲裁申请强制执行网上怎么操作

你好，申请强制执行需要向法院申请立执行案。

共1位律师回答

更多回答（1）

欠工资签合同了不给钱早劳动仲裁能自动解除合约吗

你好，可以在仲裁请求里要求解除合同。

共1位律师回答

更多回答（1）

实习期没签劳动合同可以得到双倍工资吗

超过一个月就可以，满一个月后就可以主张未签书面劳动合同的双倍工资，试用期也可以。

共1位律师回答

更多回答（1）

1.我们工厂不让员工辞职（有图片）2.擅自修改劳动工资合同（签合同的时候是5000，后面只给4000块，已经签了合同）3.还有不让员工请假

5000怎么改的？

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，承揽方没有签署承揽合同，个人雇佣员工，不签合同不交社保不用付法律责任吗

你好，不是的，双方存在事实劳动关系，应当承担相应法律责任。

共1位律师回答

更多回答（1）

合同违约金无力偿还怎么办

你好建议协商解决

共1位律师回答

更多回答（1）

我上班没签过合同。现在辞职了。老板没发工资。电话也不接

您好，就您反映的情况，建议您去劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司法定节假日不是带薪，并且入职四个月没有签订劳动合同，自己主动离职变成公司请退，可以投诉吗

您好，就您反映的情况，您是可以向劳动部门寻求帮助的，可以向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

共1位律师回答

更多回答（1）

签了劳动合同我提前一个月辞工他说不行没到合同到期还要扣押金

您好！如果已过试用期，员工离职需要提前30天以书面方式通知单位，30天之后办理离职手续即可。如果单位对员工的离职进行阻挠，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

共1位律师回答

更多回答（1）