一个亲戚在物业公司上班，口头约定每个月工资是2430元，近4个月来每个月被扣200元，老板并未说明扣钱理由，亲戚问他讨要时，老板竟要辞退她。想咨询一下如何维权，争取自己利益。

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您好，我今年刚毕业，9.10号入职了一家房地产公司的人事，做到9.26号因个人原因离职了。老板说工资得11.10号才发放，因为我最近经济比较困难，就向老板询问可不可以提前发放工资。结果老板跟我说未做满一个月，要扣一个星期的工资。但是从面试一直到离职，这期间我从未被告知过这个事情，现在离职半个月了，跟我说扣工资。老板一直咬定说这是公司的制度，并且在沟通中，一直有我在试用期内辞职的，不给工资都很正常的观点。我想问一下，这一个星期的工资该扣吗？如果不该扣，我要怎么拿回我的工资。

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员工晚上打卡下班后,下楼梯摔伤算工伤吗

你好

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我9月28日入职 10月10日离职 然后我的工资是7200元

你需啥帮助，具体点。

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上班车祸工伤,对方全责,且入了全险,住院及出院休养厂子应给予我什么?

你好

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我想问下我在工地上大母指筋了现在已经出院，想要去做个工伤鉴定，要怎么弄

你好

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拖欠工资协议怎么办。。。。

你好

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我是21届大学生，网签时珠海某公司发起的邀请函上写试用期转正起薪1720元/月，但又发邮件说这是网签系统的原因，实际薪资以签约说明为准，三方协议上也写的薪资以签约说明为准，请问这个有坑吗，会不会我去了又是按的1720算工资呢

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中介介绍去上班 算不算工伤

如果已经入职单位，那是可以主张赔偿的

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我父亲是农村人，帮人安装房屋电线时，触电摔倒，颅内出血。 现在如果不算工伤农村医保可以报销我50%，且出事人家也承担医疗费用，现在想问算不算工伤

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