首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤三级本人实际工资与单位缴社保的差额起诉法院能胜吗

劳动纠纷| 2019-11-07

1人已答,查看246
咨询他

徐范霁 |浙江省-宁波市-鄞州区 |上海市泾锐律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

浙江省2019年工伤误工费标准

误工费就是你实际被公司扣除的工资。没工资,或者公司没扣工资,都是不能要求误工费的。

1位律师回答
更多回答(1)

员工出了事故眼睛晶体受损,工伤怎么操作,没有交社保

先去劳动局做工伤认定,再做伤残等级鉴定。然后再要求单位承担相应的赔偿。单位不给就申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,请问一下右手食指断了一节算几级工伤

应该可以构成十级伤残。

1位律师回答
更多回答(1)

上班时被汽车撞断肋骨一根和脑震荡属于鉴定几级工伤

十级

1位律师回答
更多回答(1)

男今年34岁在工地干活碰伤腰椎横突骨工伤十级能得多少赔偿

工伤赔偿金是七个月本人工资

1位律师回答
更多回答(1)

事业单位辞职,现在人社局批复文件已经下来,单位说要等她们把我的养老保险这些手续办完我才能走,在此期间没有工资

单位的说法是没有法律依据的。

1位律师回答
更多回答(1)

在宿舍洗漱:准备上班突发疾病死亡算工伤吗

你好,是员工宿舍吗

1位律师回答
更多回答(1)

公司从浙江搬到湖北,刚刚开始法人是一样,两年后湖北法人变更,问在浙江的工资奖金可不可以找湖北现在的法人支付

工资奖金是由公司支付,不是法人支付的,

1位律师回答
更多回答(1)

老板不给工资劳动局有用吗

如老板成立的是个体工商户或其公司,你可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报,责令其发放工资,也可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

百度律师咨询我以前在煤矿工作时确诊过尘肺病,并做过伤残评级。去年到新单位入职,填表时我隐瞒没说。一年了,现在说我入职查体不合格,要辞退我,该咋办

合同是否约定体检不合格需要解除合同

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏