我妹妹在高中读完后与一家公司签定了一份合同，主要是说给我妹妹提供大学学习（公司与高校的合作）两年制，并提供每月800生活补贴，要求是毕业后要去公司上班，并上满五年才能跳槽，未满五年要做相应的经济赔偿，现在我妹妹已经做了一年了，但在她现在这个部门，她上班极为难受每天承受巨大的心理压力，让她感觉度日如年，几经崩溃，她在网上做了一份心理题，结果显示她有抑郁症，现在她十分想要“逃离”那个部门甚至是公司

您好

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单位没有签订劳动合同,工作3年后又被辞退,怎么补偿

你好。可以向劳动仲裁委员会申请处理。没有签订劳动合同及违法辞退可以要求经济赔偿。

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我是2016年12月入职一家幼儿园当幼儿园老师,然后2019年1月底离职后来3月17日又回来上班了,在6月6日体检发现可能是肺结核就请假住院排查,6月22日岀院诊断为肺结核,今天25日园方以害怕传染给小朋友为由,就把我开除了!想请问一下他们违法吗?我应该怎么保护我的权益,还有园方没有和我签订劳动合同!6月只给我了上4天的工资！

你好

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你好，我想问下在实习期间没有专业技术培训且公司没有产生实际培训的费用，那签订劳动合同的时候合同要求劳动者如果因自身原因离职要赔偿相关培训费用合法吗

你好

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你好，我想咨询一下，我租房子的合同是签的一年，然后付了半年的房费，当时压金是1000，现在半年到期了，我因为工作原因不能在租了，我现在可以提出来要这个压金吗？谢谢你

可以跟房东协商一下

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没签劳动合同可以劳动仲裁双倍工资吗

从第二个月起的十一个月可以要求双倍工资的

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您好我想问一下什么样的合同是起到法律保护的

合法有效的合同受法律保护

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你好，我4月份够房一套，当时因3月份到访过一次，不具备购房的优惠政策老带新业务5000元，但我的顾问向他经理申请同意签字老代新的优惠，现房屋一切合同及银行公积金贷款合同已签，我的顾问说老代新的优惠政策被财务查到办不到优惠政策的5000元，作为我们肯定是受害者，请问我们现在该咋做呢？

你好

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您好，我在公司上班四年半，因生病了不能上班在家养了三个月，三个月后医生告诉我可以上班，可公司说我干不了这份工作要和我解除劳动合同，四年半按双倍赔偿了3万零七百二，这个合理吗

你好

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我与劳务公司签订合同后来到劳务公司指定的工厂上班，后未满一个月被开除，劳务公司会给工资吗

非常抱歉，我要离开一下，我稍后再统一回复您。

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