公司和我们员工完全不签任何的劳动协议。压25天工资。现在拖欠我们员工两个月工资了,我该怎么办
劳动纠纷| 2018-12-18
为您推荐
在工地,工地方派来协助挖机司机安装挖斗过程中出现了点意外,把协助人的手给弄了,现在工地方要求挖机司机赔偿,这属于工伤,到底该不该挖机司机赔偿,挖机也是工地方的
履行的是职务行为,不行承担责任,有工地承建公司承担
误工费保险公司赔吗???
你好,误工费是需要保险公司赔偿的。您需要提供证据证明误工期间和误工费。
你好 问一下 在一家综合店美容美发上班 在里面做美容师 说前二个月保底4000 现在第二个月发工资 又说扣业绩的钱 应该怎么办
建议准备好证据,写劳动仲裁申请书去劳动仲裁委仲裁维权。
上班途中摔交导致脚扭伤,需要请病假两个月,这个算工伤吗?这种病假有工资吗?
你好,上班途中扭伤不属于工伤,但是可以请医疗假。医疗期应该按法律规定发放一定的工资。具体要看你的工作年限,在本单位的工作年限。
夫妻婚续期间作为共同财产只分割男方的离职补偿金,而不分割女方的工资存款,算平等分割吗
你好不属于平等分割,男方和女方的收入都应该分割。
住院治疗期,病号找谁做工伤认定,以及工伤认定后的伤残鉴定
发生工伤以后,单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,个人在事故发生之日起,一年之内申请工伤认定。
本人从10月25日开始工作,到12月18日,没有收到一分钱工资。请问可以怎么处理。谢谢
不按时足额发放工资的,员工可以向劳动监察大队投诉,可以随时解除合同,并且要求支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月,半年以上不足一年的,按一年计算,不足半年的,经济补偿金为半个月的工资。你好,可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉。
辞职报告不批,十天的工资和押金不发
你好,辞职报告是不需要批准的,提前30天邮寄辞职报告就可以离职,工资扣发可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
单位拖欠工资两个月,我是否可以提出辞职并索要失业金?
不按时足额发放工资的,员工可以向劳动监察大队投诉,可以随时解除合同,并且要求支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月,半年以上不足一年的,按一年计算,不足半年的,经济补偿金为半个月的工资。
被拖欠工资,不知道拖欠人现住址,因为他躲起来了,去起诉也被告知需要提供住址。想问这种找不到人的怎么办
如果起诉需要对方的基本的身份信息,如身份证号出生年月,姓名住址等,如果缺少,可能很难立案