首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤四级要求赔偿40万合理吗

劳动纠纷| 2020-07-15

1人已答,查看864
咨询他

崔晓辉 |上海市-长宁区 |上海市九汇律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

工伤赔偿可以要求滞纳金吗

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

我与公司所发的工资产生争议

什么争议

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我们公司是私人公司,我来公司差两个月两年了,然后我们公司没有购买五险一金,我现在要离职了,我可以要求公司补偿我两个月工资么

可以要求支付

1位律师回答
更多回答(1)

工伤事故,在工地摔伤4处骨折,要求赔偿多少合适

个人包工头还是公司?你给谁干的

1位律师回答
更多回答(1)

要工资争吵发生打架事件

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

公司打算给我调岗,调到另一家公司,两家公司属于同一个母公司,工资不变,我不想过去。可以申请劳动仲裁吗?都需要哪些手续

你好

1位律师回答
更多回答(1)

坐车受伤报工伤需要事故认定书吗

需要的

1位律师回答
更多回答(1)

之前在一家公司工作了九个月,由于各种原因当时没有上社保,已经离职好几年了,我现在要求公司给补社保,公司与当地社保局沟通后,无法提供社保局要求提供的当年公司全部人员的社保材料。因此与我协商在我现在的居住地补办,公司承担公司应缴纳的费用。但是公司只是按照当年当地的最低标准给我补偿,而我是希望按照我当时的工资补偿给我。所以我想请问公司这样的做法合理吗?当时我还写过一个在居住地补办社保的申请。

你好按照法律规定,用人单位补缴社保应该按照你的实际工资标准补缴

1位律师回答
更多回答(1)

想问工厂因停工停产工资怎么算了

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我在一家私人公司上班,上了半年班。于去年七月份辞职。工资拖欠至今未发。我该怎么起诉他?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏