首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

我是木材厂老板,我雇佣的工人(没签劳动合同,但按月发工资)下班时候没按要求关闭机器电源,造成火灾,其他人为了救火,造成烧伤,请问这个责任应该怎么分担?

合同纠纷| 2019-06-09

1人已答,查看53
咨询他

杨希良 |江西省-上饶市-广丰区 |江西红源律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

被调岗降薪,口头通知,有录音,收集什么样的证据才能获得经济补偿金,未签劳动合同,前6月未缴纳社会保险,工资打卡,工作2年半,谢谢。单位貌似口头很硬不怕我们去仲裁。

如果像你描述的这种情况下,如果未签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资,并且应当缴纳社会保险,工资流水可以证明劳动关系

1位律师回答
更多回答(1)

污染补偿协议 甲方:宏达水泵厂 乙方:朱耀塘村集体 经甲乙双方协商决定如下协议: 1、由于甲方水泵厂有臭气污染乙方多年,已影响乙方村民正常生活,经双方协议,甲方一次性给乙方补偿壹拾伍万元(150000元),另每年再补偿伍万元(50000元)给乙方。 2、壹拾伍万元(150000元)补偿在合同生效后七个工作日给到乙方,另每年伍万元(50000元)交款时间在每年农历正月16日一次性交清给乙

你好,协议可以的

1位律师回答
更多回答(1)

我姑,女,52岁,在酒店宿舍从上铺摔跤了,导致右脚根骨骨折,现在已经三个多月了,酒店想要解雇我姑,酒店经理给我姑打电话,让我姑打辞职报告。50周岁以前也再这家酒店工作,酒店给上保险。我姑现在超过50周岁了,酒店不给上任何保险了。我姑现在还不能走路,像我姑这种情况,酒店可以解雇我姑么?一般请病假可以请多长时间?请病假一般国家明文规定,还是私企自己内部规定?我姑与酒店签署的是劳务合同!谢谢

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我之前在徐州的健身房里做教练,公司也没让签劳动合同,我主动问过,经理的回答是不用签。而且就是公司要求每一位教练要扣百分之十的风险金(会员退课的赔偿金),我现在不做了有会员退课,但是他那边就是说我余下的工资还不够扣的,要扣到5000才可以,而且我微信上找那边的负责人沟通,他对我的言语上也有很强烈的威胁意思,我之前走也是那边的负责人逼我离开的,当听到会员要退课了就跟我说是跟我开玩笑的

你好

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我在厂里上班记件工资,做了38天因为一些原因自己离开厂了,结果厂里扣了1700块钱,这个工资还能拿回来吗,我们都是口头协议,没有签劳动合同的,也没有任何福利。求助一下你们谢谢。

你好

1位律师回答
更多回答(1)

签劳动合同工作多少年单位不给与辞退

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

正在租房,合同没到期房东把房子卖了。新房东不租了

您好,新房东接手后导致租赁合同无法履行的,可以要求房东承担违约责任。

1位律师回答
更多回答(1)

我从13年10月开始上班一直到19年5月离职,在单位没签合同,没有保险,没有双休,没有节假日,13年10月至16年6月期间每月工资700元,16年7月至19年5月每月工资2200,请问像这种情况我去劳动仲裁可以收到多少赔偿金?谢谢

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

别人把店孑转给我了,合同写成合伙人有问题吗

可以把合同拍给我看看吗

1位律师回答
更多回答(1)

自离公司不给解约合同怎么办

可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏