工伤复工后,单位对我处罚3-5000元 并待岗学习3-6个月 不支付工资 这样他们违反劳动法吗 哪一条
劳动纠纷| 2019-05-15
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拖欠工资法律援助一般多久能开庭审理
你好,关于你咨询的问题,如果单位拖欠劳动者工资,劳动者需要先提请劳动仲裁,仲裁程序结束后,单位不支付劳动报酬的,劳动者可以再申请诉讼,解决期限一般在3--6个月内。
8000元工资请律师要交多少钱
按件收取律师费的话是3千元到5千元一件。
我们公司去年平均没月加班时长超过60小时,切只支付了1.5倍加班工资。但是是综合工时制。这合法吗?
加班费确实支付的有点低
工伤公司说只有俩月合理吗
你好
没有提前一个月公司说把四月份和五月份的工资按兼职工算这合法吗
您详细描述一下您的问题吧。
劳动局在线咨询我们在工地干活十几天,老板说我们干活不行,我们要走,他不给工资,怎么办?
扣工资是违反劳动法规定的。可以向劳动保障部门投诉处理也可以申请仲裁。
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离职时工资应当结清的。不过具体也要看公司财务那边的安排。只要不要拖太久合理就可以的。
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本人1961年人,2001年3月14日进入公司,一直干到今天,最近公司股权变更,效益不好需要减人,公司问我赔偿.我想咨询下正规的补偿标准,公司是创业板上市公司,我2009年五月份才买社保.社保也没买齐,中间2017年公司普调工资因为工伤工资未涨上去,所以现在的到卡工资才3650,我想确定下通过法律的话我的赔偿标准大概是多少,感谢您了。
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