在一家私人的家具店上班...组装和开车送货....去的时候他说要长期干活的...否则不用...我从五月二十六日开始上班....工资是一个月是3500+200满勤...一个月有一天带薪休息.工作时间是早八晚六....超过六点算加班...一个月大约有二十天八点多下班..还有两三次十点下班的时候.....我从5月26号开始工作到6月26号.......6月24号左右在工作时腰扭了.....在6月28号提出离职...........他说加班费没有满勤也没有...并且在一个月3500工资扣掉我十天的工资.....给我开2500元.............请问他这样合理吗……？我应该怎样维护自己的权益？....请大家帮忙..谢谢

你好，你所说的工资标准如果在合同中有约定，或者有同事能够证明，他不给你支付，你可是事情劳动仲裁另外，你的腰工作中受伤，可以申请工伤认定，申请相应工伤保险待遇。

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福建省泉州市洛江区的最低工资是多少？

您好，建议咨询相关的劳动保障部门，会得到较为准确的答案

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父亲在工地干活受伤，公司给申请的工伤，工伤认定书下来了，现在就是鉴定伤残，但是公司一直没有给申请伤残鉴定是怎么回事，父亲出事到现在有6个月了，工伤认定也下来有3个多月了，请问这样拖着是不是不好，伤残鉴定是不是越早越好，现在不父亲生活不能自理，父亲后续产生治疗得治疗由谁负呢，还有父亲现在在家不能自理今年的工伤保险是不是公司还要继续缴纳呢，像这种情况我们需不需要请个律师，父亲在青岛那边干了7年跟着公司，如果后边赔付是不是按照青岛标准赔付

既然你父亲已经申请工伤认定了，伤残鉴定一般是在治疗终结之后就可以伤残鉴定，工商是需要很长时间才能完成的，一个程序，而且其中非常复杂，建议你可以聘请律师来处理，当然了，我也可以帮助

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我在下班的时候在公司楼道里崴脚了，因为楼道没有灯，请问算工伤吗？

中华人民共和国国务院令 第375号 《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。 总理温家宝 二〇〇三年四月二十七日 中华人民共和国国务院令 第586号 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 总　理　温家宝 二零一零年十二月二十日 第14条

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