公司主管根据公司的漏洞给员工定低一点的任务,保证员工拿百分之三百的绩效,然后分一半给主管,但是这两个月团队整体任务都超180完成,现在公司要我们赔偿多拿的部分,要开除合理吗?这属于违法吗?公司说金额超过5000就属于违法可以送司法部门
其他| 2020-07-16
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