工资少发了可以找劳动局投诉吗

可以的，可以的，可以的可以的可以的可以的

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我是企业老板现在公司效益不好只能降薪。可不可以以最低工资给员工发放工资并保证一年之内付清奖金。如果员工可以离职我们在一年之内支付奖金和.n加一的赔偿。不然现在公司就直接倒闭他们也拿不到钱。

可以与员工来协商

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两位女士因口角发生肢体接触，法医鉴定都是轻微伤，前者问先动手一方索赔住院费误工费3万元，请问这是合理的吗？

如果这样，这种情况下，法院一般会对双方的过错程度进行责任划分，不会全额支持对方的请求

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我是员工，在大丰收餐饮做服务员，每个月基本工资3000加全勤奖200，因为身体吃不消所以辞职了，但酒店说我写过过年不做要扣1500的工资所以这个月工资下个月发时要扣1500，然后上个月工资在这个月只发一半，想请律师咨询一下，这样做合理吗？违反法律法规吗？

公司不得违法课扣工资

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拖欠工资一个月不给，一直忽悠明天

去人社局劳动保障监察大队去投诉，拿着证据

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关于节假日三倍工资，如果老板不同意加一天给三倍，理由是工作量小，而且可以回家干，只同意按半天算三倍工资，这算违法吗？能举报他吗？

违法的，可以劳动局投诉举报老板的，应该支付三倍。

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你好，我们单位承包武汉某单位工程，现我单位还欠好多工人工资，但武汉某单位不给我们付款怎么办？

有没有劳动合同或者工资流水，欠条啥的？

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您好，投诉公司拖欠工资公司会被罚钱嘛

当然不会，索要工资是你正当权益，可以诉讼也可以找仲裁委员会

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我的工伤一次性补偿金当时我不知道有这个钱，单位也没有给我，我想问问，过了几年了这个钱还可以问单位要到吗？

你好

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你好！请问一下，公司发错工资与离职的员工有关系吗？

公司发错工资是公司的失误，但对于离职员工而言，获得本不属于自己的钱财从法律上讲叫不当得利，如果不还，公司是可以通过法律途径向员工追要的。

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