提前辞职扣工资合法吗

正式员工没有提前通知，是违反合同约定的。但单位不能扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

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免费法律援助热线：我讨要别人拖欠两年的工资钱，应有哪些诉讼请求？

有欠条没？

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自己没有交保险厂子给交了工伤保险能索赔嘛

这个你现在是属于工伤情况嘛，如果说厂子里边儿给你购买的这个工伤保险的话，这个钱就是由国家工伤保险基金给你赔付，但是你首先得申请认定工伤，然后下一步才可以进行这个是工伤赔偿。

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我出了工伤，可是到下年初就到退休年龄，象我这种情况下怎么办呢？

只要发生了工伤就可以依法申请工伤鉴定，要求单位赔偿。

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工伤假结束后上班申请怎么写

假期结束后您直接去。单位经营上班工作就可以。

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被公司辞退工资怎么算

被公司辞退正常的工资应该发放，还应该支付双倍的赔偿金。

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劳动局在线咨询不发工资

用人单位不发放工资，您这边可以直接去劳动局投诉。

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我有一个朋友 工作想离职 可那公司老板说必须要到12月份才能离职 要是现在离职了就不给之前压的一个月工资 四五千呢 应该怎么办？

劳动者提前一个月通知用人单位就可以办理离职手续。私自扣押工资是违法行为，可以去劳动局投诉。

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单纯创伤腓骨骨折工伤鉴定

你首先要申请进行工伤认定，工伤认定程序走完了以后，下一步才是一个工伤赔偿的一个鉴定，也就是劳动能力鉴定。

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单方交通事故都是全责吗？事故人下班后因为路面不平导致骑电动车摔倒撞到头部死亡，交警队事故科说是单方事故，事故人全责，不开非全责的事故认定书，报不了工伤。想知道单方交通事故无论什么原因都是全责吗？这种情况能报工伤吗？

这个是分具体情况的

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