你好我是合同工,应家里有事在厂里自离不干了,我的工资还发吗
合同纠纷| 2019-10-28
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您好,我想咨询一下 ,就是我现在这个单位前一阵让我们签了一个合同,就是提离职扣百分之五十的工资,除非写离职之后一个月之内所有领导签字包括招到人,才算正常离职,给开正常工资。不然必须扣百分之五十工资。我想问一下 这样合理吗?
这个约定法律上无效,离职法律上你是提前一个月提出就可以了
赠与合同上写明不可撤销效力
赠予合同的撤销是法律规定的
我们家族是干渡口的,2000年我姥爷由于年龄大,就把转租给了我大舅,当时我姥爷跟我大舅签了一份合同,渡口的一切事宜都归我大舅负责,2006年渡口产生了问题,渡口死了小孩,人家把我大舅给告了,当时塘沽法院没有事,可是对方上诉第二人名法院,判了我姥爷赔偿对方10万元,我姥爷也没去就收到了法院传票,当时老人年龄大也不懂,就以为没事了,我姥爷也没钱,后来对方又告了俩次,后来就不了了之。
好
入职体检有问题单位没说入职一年后单位要与我解除劳动合同该咋办?现在查体有疑似职业病。
在这种情况下,可以申请工伤认定的
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具体讲一讲什么人攻低于标准的,你详细讲一讲你的合同纠纷啊。
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既然事先有约定了,那么就要按照合同约定来。
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