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你好,我因为拒绝公司正常上班时间外的培训与加班要求,被公司管理层要求提前离职(我于2019年3月31日递交离职申请,申请书上的预计离职日期是2019年4月30日),这样我就拿不到全勤及这个月剩下6天的工资,如果我申请劳动仲裁,我是否能获得应有的赔偿

劳动纠纷| 2019-04-25

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李保杰 |山东省-潍坊市-安丘市 |山东恒安盛德律师事务所

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