你好,我因为拒绝公司正常上班时间外的培训与加班要求,被公司管理层要求提前离职(我于2019年3月31日递交离职申请,申请书上的预计离职日期是2019年4月30日),这样我就拿不到全勤及这个月剩下6天的工资,如果我申请劳动仲裁,我是否能获得应有的赔偿
劳动纠纷| 2019-04-25
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你好,我走路时被学生手里的书包绊倒,导致脚骨折在门诊打了石膏,学生找来老师处理,说我们双方都有责任,后面他们就不管了。往后我还要门诊复查治疗,请假等等。产生的误工费,营养费之类的可以向对方索要吗?
你好,这种情况下,误工费,营养费都可以向对方要求主张。
请问去年我在江西南昌打工老板不给工资怎么办呢
收集好证据,尤其是做工的依据,然后把老板开放商都告进来,可以拿回钱的。
员工工伤骨折拆线出院后2月因个人原因感染,公司还需要负责吗
你好
你好,我是一个包工头。工程亏了,请问劳动仲裁一般会给多少时间还清材料款和工人工资
你好你们可以协商或者是可以要求给个期限解决,希望对你有帮助
单位不批离职怎么办工伤九级
工伤这一块不离职也是可以办理工伤的!这二者是不矛盾的
朋友开了家工作室找我去帮忙 做到后面工资也发不起了 还欠我几千块 还有两个人工资也没发 他的工作室没有营业执照 工作室也倒闭了 老板也承认 欠我钱 说好了日期还 但是电话也不回也联系不到他 这样我们能起诉他吗
你好你这样的情况如果有欠条或者有证据你是可以起诉他要求支付拖欠的
你好,我是做足浴行业的,上个老板欠员工工资我今天开业之前的员工来闹事,怎么办?
让他们找之前的老板解决
我在厂里面当学徒干了一个月活不给工资
不给工资的话你是可以去劳动局去举报对方,或者是申请劳动仲裁的。
你好,事故下午的3点十分左右出的,但是交警认定说写的是三点,因为是在厂里上班,三点才是下班时间,厂里说三点出事故不能算工伤,怎么办???
法律规定,上下班时间出了事故也算工伤,如果厂子不承认,建议走法律程序维护权益
关于拖欠工资的法律规定
你好,单位拖欠工资可以向劳动局举报,也可以向法院起诉。