首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

快两个月不发工资可以要求他们发工资吗

劳动纠纷| 2019-08-11

1人已答,查看348
咨询他

梁保军 |河北省-保定市-莲池区 |河北颜湘辉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

实习期间需要提前几天辞职,还会支付我全部工资吗

根据《劳动合同法》的规定,试用期内,员工只需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,并且用人单位需要支付全部劳动报酬。

1位律师回答
更多回答(1)

公司扣发工资后补发还可以要求赔偿吗

你好,有合同吗?离职了吗?扣了多少?为什么扣?

1位律师回答
更多回答(1)

您好 想了解一下工伤方面的事情

你好,你在工伤方面遇到了哪些具体纠纷,请表述一下

1位律师回答
更多回答(1)

月工资七千元五级工伤能一次性赔偿多少钱

可计算下,稍等。

1位律师回答
更多回答(1)

咸阳市一城一市拖欠员工工资,当地劳动局不作为,怎么办

你好,可以申请劳动仲裁,不解决可以到法院起诉

1位律师回答
更多回答(1)

在工厂上班,由于机器出现异常,导致我本人受伤,厂里负责人是这个意外工伤,我想知道工伤和意外工伤有何区别

你好,这个就是属于工伤,你们负责人是想推卸责任。

1位律师回答
更多回答(1)

工厂老板不干了,一直压着我的工资不给,都2个多月了

你好,可以搜集证据,然后申请劳动仲裁。。

1位律师回答
更多回答(1)

在休息时间内脑梗算不算工伤

你好,在工作时间内发生的才属于工伤,休息时间不算。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,咨询下 工资被扣最高上限多少

你好,所扣的工资一般不得超过工资的20%。

1位律师回答
更多回答(1)

上班干重体力活晕倒算工伤吗

你好,这种情况一般不属于工伤属于疾病。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏