工伤骨折没有满三个月用人单位要求上班怎么办

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深圳产假工资怎么算

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2月19号正式入职公司工作，期间工作表现出色，4月份因疫情公司生意惨淡，昨天下班被临时通知需要裁员被辞退，期间未签合同，没有打卡记录

公司属于违法解除劳动合同

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你好，我从3月1号从上海回家休年假，因上海疫情一直在家，昨天发工资，公司说因为我没有上班，工资按实际人数发，不给我发工资，我能不能，找他要工资

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你好！我想咨询一下，我对象在船上突发心梗送医院抢救超过48小时死亡，不过送医院当天就用上了呼吸机，大夫说了如果不用呼吸机人说不在就不在了，这种情况算不算工伤？

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单位拖欠2022年一月份工资，到现在没有给。我回老家过年，假期到2022年2月17日，在2月13日脚受伤，不能走路，电话和领导请假，把伤的脚给他拍照片也发过去了。2月15号发工资，没给我，说人没回单位不给发。之后20多号，又和我说，必须28号到单位，因为长时间没上班，工资要支付我的社保，房租，水电，但我们是包吃包住的。剩下的弥补别的损失。后来协商后，3月份工资没发，我先回去上班，走一半的时候，脚肿的厉害，不能走，我就和领导联系，也给他拍照，说请假，回去补正常请假手续，要求发一月份的工资，还是不给。没等我回去，疫情的关系，单位停诊关门，我给领导打电话，特意告诉他，如

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劳动关系确立了,如果对方起诉我,是不是工伤认定就要终止

你说的对方是指？

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公司在我没有同意的情况下无故降我两级工资 现在又要降工资并辞退我

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甲方没签合同但是已经做工了，还拖欠两个月工资

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工伤赔偿标准

你好，可以具体说说你的情况吗？以便给你提供专业法律意见。

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