你好 我咨询一下小时工离职不给发工资怎么办
劳动纠纷| 2019-10-14
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4年老员工,因为父亲大病,第一次请了7天事假,第二次请了3天半年假,运营总监都批了,第三次请了2天事假时故意不审批,也不说原因,当我回来上班时,告诉我是旷工,并且说前面的假超过3天都要公司总经理批,公司从来没有在我们面前宣布过谁是公司总经理,我的直属上司是运营总监。现在当我旷工劝我自离,我不同意,然后说补偿2个月+1个月工资,我当时冲动说不同意,顶撞了高层,现在故意放空我,这种情况该怎么办
是啊冲动是魔鬼,实在不行就申请劳动仲裁
病历上受伤日期与住院时受伤日期写的不一样,工伤险能报吗?
为什么不一样
试用期内被辞退有补偿吗
一般情况下,是没有,但须结合更详细的具体情况进行分析。另,建议及时委托本律师介入,并请自行搜索相关联系方式。
请问一下 厂里面把我辞职了 还扣了我七八千工资 怎么办
你好
你好,我咨询工伤问题
您好,请您把想要咨询的关于工伤方面的问题发到平台上来,便于律师帮您解答,想谢谢
工作期间由于酒加头孢死亡算工伤吗
你好,如果不是工作原因造成的伤害不属于工伤
黑了公司的单被开除了然后该赔的钱都赔了 公司说不结上个月的工资,这该怎么办
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,也可与之协调。
怎么查工伤钱厂里不给怎么去查
去人力资源社会保障局。
上班时间受伤算工伤吗
听你描述的情况,初步判断属于工伤。
工伤十级私了5万行吗
什么单位?什么工作