之前七月份签了劳动合同，包括试用期三个月，后来九月份公司合伙人闹分离，其中一个上司让我签一下离职证明，假装辞职，说矛盾解除了，会跟我签订新的合同，但是现在解除了，也没有跟我签新的合同，当时签的离职证明两份，也没有给我留存一份，我想请问一下，这种情况下我辞职，会不会不发工资给我？我应该怎么样维护自己的利益，谢谢

你好

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饭店转让合同之前这饭店3年房租未交，现在转让该怎么签才不会涉及到以的债务？

稍等

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合同签了交了押金,因为对方的原因造成自已不想了,押金可以退吗

你好，如果因为对方的原因造成无法履行合同，可以解除退还押金

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因为员工有听力的问题但是已经签了合同公司有权利辞退员工吗

你好，如果员工有隐瞒欺诈的行为，可以解除劳动合同

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合同内容不违法但实际履行违法怎样处理

违法一方承担对方的损失

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上班前摔伤没有合同没有保险怎么办

仍属工伤，属事实劳动关系。

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我在钱站借了两千元，实际到账也是两千元，但是他们弄了所谓的合同，上面却写四千多元，我把本金还了，还多还了一千元左右，现在他们又要我在还一千五百多，而且还打电话发信息给我通讯录里的人，请问这样的情况应该怎么做？

向当地的公安机关报警

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律师在线咨询你好，我有一个商铺出租给别人，她还没到合同期，欠我一个月租金不交，我要求终止合同，搬东西走人，她已搬东西，但她要求我退压金，合同里写着不做够三年不退压金的，我不退合法吗？

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入职两个月未签订劳动合同，提前三天是否可以离职

可以的，口头即可以的。

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劳动纠纷法律咨询，是这样的，九月十七号入职到一个快递公司，因为公司说缺会计，说是很简单就让我去了，本身我是想应聘快递员的，老板把我调到了会计，九月二十九号，我觉得我干不了，便提出了辞职，在微信上发了一遍辞职，因为老板说缺人，而且要提前一个月提出辞职在准许离岗，我就干到了现在，马上十月份就完成了，我是不是可以在十一月离岗并且向老板索要九月和十月的工钱啊，注并没有签订劳动合同，入职也不算是正式，就填了

稍等

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