可以，根据《工伤保险条例》等法律法规及司法解释，职工在企业及其他组织就业务工的，职工与所在公司或有关组织存在劳动关系。其中所谓“雇主”有可能就是法律规定的其他有组织的负责人或合伙人，当职工因工受伤，应当认定为工伤，依法享有工伤待遇，如所谓的“雇主”没有为职工缴纳工伤保险的，应当承担工伤赔偿责任