来源：法律部落2020-05-14 14:11
雷鸣宇律师
北京德恒律师事务所
年满17周岁的人是可以雇佣的，但不能从事危重劳动，合法雇佣17周岁的人是不会受到处罚的。
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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