哺乳期内三次调换岗位后拒绝上岗被开除能否要求公司赔偿
哺乳期内三次调换岗位后拒绝上岗被开除能否要求公司赔偿

来源:法律部落2018-12-01 10:25

蒋俊镇律师

四川发现律师事务所

用人单位不得辞退孕期、哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同。劳动者因此可以提出2倍经济补偿金标准的赔偿金。

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