来源：法律部落2019-04-17 11:46
李军平律师
山西三晋律师事务所
《劳动法》第四十四条，息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双休日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍。
还未解决问题？马上咨询律师，获取专业解答！
当前律师在线 25127 人今日律师解答 45553 条
宁夏一楠律师事务所
擅长：婚姻家庭,劳动人事,合同纠纷,交通事故,刑事辩护
北京市京师律师事务所
擅长：刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务
河北宏扬律师事务所
擅长：婚姻家庭,刑事辩护,人身伤害,交通事故,合同纠纷
首页找律师在线咨询电话咨询
copyright 2019 boolaw.com 京ICP备14008712号
首页
我的
电话咨询
直接微信搜索公众号法律部落或falvbuluo；
保存二维码图片至手机，打开微信扫一扫，从相册选取二维码识别并关注；
关注之后
您可以查看更多律师信息
免费咨询并查看律师回复
