劳动关系持续侵权时效是否受一年限制-法律部落文章精选

来源：法律部落2020-04-28 14:48

雷鸣宇律师

北京德恒律师事务所

劳动关系持续侵权时效受一年限制，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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