公司依据《劳动合同法》的规定，单方与员工解除劳动合同，首先要符合法律规定的可以单方解除的情形，解除前应当事先将理由通知工会，并且还要注意符合公司自身规章制度规定的流程，然后书面通知员工解除并告知解除的理由，否则可能被认定为违法解除，承担继续履行劳动合同或者支付赔偿金的法律责任。