来源:法律部落2020-07-30 16:20
刘容良律师
北京周泰律师事务所
一、拖欠工资10天属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
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