来源：法律部落2019-03-02 00:52
陈忠律师
湖南楚云律师事务所
如果工作性质是有绩效的话，无故不发绩效是不合法的，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。或者和公司有约定的，无故不发也是不合法的。
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