来源：法律部落2018-08-05 18:38
刘雪婷律师
浙江凯旺律师事务所
若在工作场所因工作需要加班，因工作原因受伤的，即使不在工作时间范围内，亦应认定为工伤，劳动者可要求享受工伤待遇补偿。单位应在事故发生之日起一个月内为受伤员工申报工伤。
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