根据《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则》，一、职工教育方面：新增了优秀学员奖励和授课人员酬金的具体标准，优秀学员的评选范围不超过参加教育培训人员的15％；每名优秀学员奖励不超过300元。二、文体活动方面：对奖励明细化，新增趣味性文体活动，购置服装具体化，新增裁判等劳务费，伙食补助标准未变、对发放方式明细化，春秋游活动标准未变、明确弥补标准活动要求。明确了奖励、服装购置、观看演出比赛、春游秋游的范围、原则及限额。三、宣传活动方面：新增了劳务费、专业服装等支出范围和标准，外聘的宣讲人劳务费参照当地有关部门制定的培训费中的讲课费执行；宣讲人的城市间交通费按当地羞旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照培训费标准执行，原则上由举办单位承担。四、职工集体福利方面：提高了法定节日福利发放标准，明确了法定节日概念和慰问的次数，修订后的《细则》更具可操作性，规定法定节日发放上限为每人每年不超过2000元。生日蛋糕300元／人，保持不变。新增4项集体福利：结婚、生育实物慰问不超过500元次・人；生病住院不做手术的每人毎次不超过500元，做了手术的每人每次不超过1000元，同一会员同一病种当年多次住院，根据病情可重复慰问，但现金慰问一次为限。会员去世不超过2000元、直系亲属不超过1000元现金慰问；会员退休离岗不超过1000元纪念品。五、其他（疗休养）活动方面明确了基层工会开展疗休养活动原则及标准；困难职工帮扶方面细化了活动原则及规定；送温暖方面增加了对在高温、严寒和高污染等恶劣环境下坚持工作的一线职工开展慰问活动，可给会员发放不超过300元的防暑降温、防寒保暖、防污用品及食品饮料等物品；其他维权活动方面明确了职工互助保障支出的渠道；培训、会议方面明确开支范围和标准以当地有关部门制定的培训费、会议费管理办法为准；专项业务方面新增了合理化建议、岗位练兵等活动的范围和奖励标准。