辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗
辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效吗

来源:法律部落2020-04-28 15:00

刘容良律师

北京周泰律师事务所

辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效。根据《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

查看全部

还未解决问题?马上咨询律师,获取专业解答!

在线咨询

当前律师在线 22570今日律师解答 49978

推荐律师
查看更多
相关推荐
劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔吗 2020-05-01 17:57
劳动合同一年以上不满三年试用期不得超过 2020-01-11 10:49
被公司裁员员工能否解除竞业限制约定 2020-05-01 17:53
查看更多

首页找律师在线咨询电话咨询

copyright 2019 boolaw.com 京ICP备14008712号

如何关注公众号

关注之后

您可以查看更多律师信息

免费咨询并查看律师回复