来源：法律部落2020-04-26 11:48
刘容良律师
北京周泰律师事务所
员工旷工离职可以代领工资。根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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