来源:法律部落2019-06-04 19:26
陈君律师
江苏开太律师事务所
产假:98天,15天(难产) ,15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
而且产假是有工资的,《女职工劳动保护特别规定》明确规定:
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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