来源:法律部落2019-12-14 11:24
刘容良律师
北京周泰律师事务所
如果是劳动者主动解除劳动合同,那么就按《劳动合同法》关于经济补偿给予支付。如果是公司违反解除劳动合同,那么劳动者可以申请双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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