多发工资追回期限为三年。员工对于多发的工资属于民法上的不当得利，不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。根据 《中华人民共和国民法总则》 第一百八十八条， 一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。