来源:法律部落2019-05-07 18:00
李伟明律师
四川嘉冠律师事务所
有纸质的劳动合同。合同作为唯一的用工者与公司之间的法律文书,无论任何情况都应该是双方各持一份的。做为用工的法律依据。如果是电子档的话,那么公司要提供给你原始的电子凭证。如果不提供电子凭证,则需要公司打印纸质文件并签公司公章才可以。否则就是恶意逃避法律规定,对打工者是相当的不公平的。另外在公司上班的时候,一定要保存好一些证据,比如打卡的复印件,比如工资条等等,以防备将来有什么事情的时候,好去提请劳动仲裁。
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