一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）。
二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0。5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）。
六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。