来源：法律部落2020-05-10 10:31
刘容良律师
北京周泰律师事务所
应当支付工作期间的工资，旷工期间的工资不会支付。
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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