来源：法律部落2018-09-16 19:03
彭文昌律师
北京周泰律师事务所
由公司的人力资源部负责。人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。而社保属于薪酬管理当中的一个内容。
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