来源：法律部落2020-04-28 11:54
雷鸣宇律师
北京德恒律师事务所
未结婚先怀孕用人单位不可以解除劳动合同。我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期，产期，哺乳期的，用人单位不得解除签订的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定，用人单位不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期，降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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