工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。像杭州市再次调整市区（不含萧山区、余杭区）职工最低工资标准，月最低工资标准提高到750元，小时最低工资标准提高到6。4元。