一、奇葩印刷厂发冥币抵工资，不合法
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司用冥币抵扣工资，实际上已经构成克扣工资的违法行为。又根据《劳动合同》第85条规定，用人单位未及时足额支付工资，在规定期限内未补发的，用人单位除补足工资外，还将支付应付工资金额50%-100%的赔偿金。
二、法律依据：
1、《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。