来源：法律部落2020-05-20 15:28
雷鸣宇律师
北京德恒律师事务所
如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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