停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗
停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗

来源:法律部落2020-05-20 14:22

彭文昌律师

北京周泰律师事务所

可以申请的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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