来源:法律部落2020-05-01 16:25
雷鸣宇律师
北京德恒律师事务所
依据我国相关法律的规定,大学生购买期间的权益,应该由学校、用人单位、安全生产监督管理、劳动部门等单位保障。根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条: 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
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