来源：法律部落2020-05-01 17:35
关孟斌律师
北京市邦道律师事务所
未到期的劳动合同可以解除。根据《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
还未解决问题？马上咨询律师，获取专业解答！
当前律师在线 23981 人今日律师解答 44095 条
山西尧龙律师事务所
擅长：刑事辩护,合同纠纷,知识产权,公司事务,财产纠纷
北京盈科（太原）律师事务所
擅长：刑事辩护
云南金杉律师事务所
擅长：公司事务,证券基金,刑事辩护
首页找律师在线咨询电话咨询
copyright 2019 boolaw.com 京ICP备14008712号
首页
我的
电话咨询
直接微信搜索公众号法律部落或falvbuluo；
保存二维码图片至手机，打开微信扫一扫，从相册选取二维码识别并关注；
关注之后
您可以查看更多律师信息
免费咨询并查看律师回复
