退休职工不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。辞退补偿按照合同的规定进行。

按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号）第七条规定，用工单位聘用退休人员，按劳务关系处理，双方通过聘用合同约定相互之间的权利与义务，被辞退是否享有经济补偿按聘用合同规定办理。
　　

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》　法释〔2010〕12号
　
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。