微信、qq的聊天记录可以作为劳动争议诉讼时的证据。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括： 电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。