来源：法律部落2019-04-18 13:45
易磊律师
北京盈科（武汉）律师事务所
一般情况下有的。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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