来源：法律部落2018-09-06 14:54
李羿楠律师
天津洪文律师事务所
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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